今年以來，多家鋰電材料行業企業宣布擴產，加之新的企業跨界進入該領域，帶動了行業人才需求的擴大，同時人才方面的競爭也日趨激烈，人才流動頻率大大提升，商業秘密保護也逐漸被重視。

 

　　擴產引起人才快速流動

 

　　為抓住鋰電材料行業發展機遇，不少企業入局擴充產能，以爭奪市場份額。作為“電解液一哥”的天賜材料（002709），今年持續推出一批產能擴張計劃，總投資近70億元，以持續鞏固其電解液供應全球領先地位。

 

　　除行業“老玩家”外，也不乏相當數量的“新面孔”跨界進入鋰電材料行業。例如，去年10月，國內最大的螢石礦企業金石資源（603505）發布公告，在浙江省江山開發區投資年產2.5萬噸新能源含氟鋰電材料及配套8萬噸/年螢石項目，進入鋰電材料行業。

 

　　今年6月，八億時空（688181）發布對外投資暨開展新業務的公告，擬投建年產3000噸六氟磷酸鋰項目，正式跨界進入鋰電行業。今年7月，深圳研一新材料有限責任公司（以下簡稱“深圳研一”）子公司投建的“電解液物流配送中心”項目第一批產品試車成功，一期規劃鋰離子電池電解液年產能15萬噸，此外，深圳研一還做了電解液上游材料的布局，含括六氟磷鋰/DTD/VC/LiFSI等材料。

 

　　企業快速擴產能，新增產能不斷落地，人才需求也變得日益緊迫，而人才流動的背后，企業往往也易遭受商業秘密被侵害的風險。近年來，在高薪、股權等誘惑之下，鋰電行業內“前員工”因侵犯技術、商業秘密等被起訴的情況屢見不鮮。

 

　　上市公司探討商業秘密保護

 

　　天賜材料與華慢、劉宏、安徽紐曼等人的訴訟成為最高法知識產權侵權懲罰性賠償第一案，并入選了最高人民法院知識產權法庭2020年十大典型案例。2016年7月，天賜材料起訴前員工華慢、安徽紐曼法人代表劉宏和前員工朱志良三?侵犯商業秘密，華慢作為天賜材料“卡波”研發負責人，將掌握的技術非法給安徽紐曼使用。歷時近5年，法院最終判決，支持天賜材料“卡波”產品商業秘密的主張。判定華慢違反保密義務和保密要求，將天賜材料商業秘密給安徽紐曼使用。判決華慢、安徽紐曼和其他被告人賠償3000余萬元。

 

　　對于上述案件，最高人民法院于2021年3月1日發文稱：“該案二審判決依據《反不正當競爭法》第十七條第三款關于懲罰性賠償的規定，在認定侵權人存在惡意侵權、情節極其嚴重的基礎上，頂格5倍適用懲罰性賠償，判賠金額達3000余萬元，彰顯了嚴厲打擊惡意侵權行為的司法態度，明確傳遞了加大知識產權司法保護力度的強烈信號，是強化商業秘密司法保護、積極落實知識產權侵權懲罰性賠償制度的生動司法實踐”。

 

　　針對當下鋰電行業人才快速流動，企業如何進行商業秘密保護，天賜材料表示：“公司與核心人員均簽署了競業協議，并設立相關機制約束，對于可能出現的侵犯公司商業秘密、知識產權等行為，一旦取證或查驗確認，公司將立即訴諸法律途徑，堅決捍衛上市公司和投資者的利益。公司也有相關的成功經驗，相信能夠處理得當。”

 

　　值得注意的是，今年7月，全國商業秘密保護創新試點啟動會在杭州召開，對全國商業秘密保護創新試點工作進行部署，并公布了全國第一批20個商業秘密保護創新試點地區。廣州市黃埔區（廣州開發區）是廣州市唯一入選地區。據悉，廣州將進一步加強商業秘密保護組織體系建設和工作制度建設，構建“商業秘密保護基地+維權服務站+示范園區+示范企業”的立體式商業秘密保護架構體系，探索全國商業秘密保護創新“廣州樣本”。